Собеседование

Подготовьтесь к вопросам работодателя

Вероятные вопросы по конкретной вакансии, риски и структура сильных честных ответов.

Все инструменты

Бесплатный стартМожно попробовать 3 AI-действия. Осталось: 3. Дальше все инструменты открывает Pro.

Что входит в Pro →

РезюмеВакансия

Заместитель директора по экономике - начальник ПЭОМУП "СТВК"

Заместитель директора по экономике - начальник ПЭО

Работодатель: МУП "СТВК"

Обязанности: Руководство специалистами планово-экономического отдела, осуществляющих планово-экономическое сопровождение деятельности предприятия; Координация работы по сопровождению реализации инвестиционно-производственных программ деятельности предприятия; Осуществлять планирование и контроль деятельности сотрудников планово-экономического отдела; Руководить составлением планов финансово-хозяйственной деятельности предприятия; Организовывать контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также статистический учет по всем экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки; Организовывать разработку проектов тарифов на коммунальные услуги, составление нормативных калькуляций на предоставляемые услуги и контроль за внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды услуг; Предоставлять информацию по системе ЕИАС Мониторинг в органы регулирования цен и тарифов; Разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда всех категорий работников предприятия; Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала; Формировать бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат. Осуществлять контроль и анализ расходования фонда оплаты труда на предприятии; Обеспечивать правильность применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате; Осуществлять обработку персональных данных и обеспечивать соблюдение требований безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных предприятия.

Требования: Требуемые знания: Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; Методы определения экономической эффективности мероприятий по повышению конкурентоспособности оказания услуг; Экономику и организацию производства, труда и управления; Трудовое законодательство Российской Федерации; Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы; Бухгалтерский учет; Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

Опыт: 3