Свежие вакансии
работа по всей России
Вакансии
Города
Профессии
Компании
Зарплаты
▱
Войти
Кабинет
Отклик
Напишите письмо именно под эту вакансию
Короткое персональное сопроводительное письмо на основе вашего опыта и требований вакансии.
Все инструменты
Бесплатный старт
Можно попробовать 3 AI-действия. Осталось: 3. Дальше все инструменты открывает Pro.
Что входит в Pro →
Резюме
Вакансия
Ведущий специалист по организации образовательных мероприятий (методолог)
АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2"
Ведущий специалист по организации образовательных мероприятий (методолог) Работодатель: АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2" Обязанности: Разрабатывать методические материалы и программы обучения работников: электронные курсы, тренинги, микрообучения и др. (как самостоятельно под ключ, так и совместно с экспертами) Взаимодействовать с внутренними заказчиками и экспертами для определения характеристик электронного курса и подготовки учебных материалов Осуществлять верстку учебных материалов в PowerPoint, Figma и конструкторе курсов Организовывать образовательные мероприятия: тренинги, экскурсии, конференции, стратегические сессии и семинары в онлайн и офлайн форматах Осуществлять подготовку программ, планов и графиков образовательных мероприятий Проведение внутренних тренингов в качестве тренера Коммуникация с провайдерами, экспертами, тренерами и сотрудниками по вопросам организации внутреннего обучения Осуществлять подготовку и рассылку сертификатов участникам внутреннего обучения Анализировать обратную связь и эффективность внутреннего обучения Формировать отчеты по результатам работы. Требования: Высшее профильное образование (педагогическое/психологическое/ управление персоналом) Навык разработки образовательных программ и методической документации:- разработки программ электронных курсов- верстки обучающих материалов- верстки электронных курсов в конструкторах курсов- публичных выступлений и деловой коммуникации Знания: методологий обучения, принципов педагогического дизайна, инструменты и методы обучения персонала, порядок организации обучающих мероприятий, методов оценки эффективности обучения Личностные качества: Проактивность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизация Опыт: 4
Создать письмо