Диспетчер предприятия (района) сетей

оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановок, производство оперативных переключений, осмотров оборудования, подготовка к производству ремонтных работ (подготовка рабочих мест, допуск ремонтного персонала); формирование заявок на отключение оборудования; осуществление отключения/ включения оборудования в соответствие с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для производства ремонтных работ; осуществление ликвидации технологических нарушений в части производства оперативных переключений для локализации поврежденного оборудования и создания надежной послеаварийной схемы

высшее образование "Электроэнергетика". опыт работы: не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее шести месяцев не ниже чем электромонтером по обслуживанию подстанций; знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ, правил применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним, правила по охране труда при эксплуатации электроустановок; группа по электробезопасности не ниже IV. ответственность, исполнительность, внимательность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата; пособие к ежегодному отпуску; районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера); единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.); новогодние подарки для детей работников; ежегодная индексация заработной платы; обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ; надбавка за выслугу лет; компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно; частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.