Главный специалист отдела кадров, муниципальной службы и противодействия коррупции

Ведение кадрового учета и документации; Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, предоставления всех видов отпусков и др.; Контроль соблюдения трудового законодательства и ЛНА; Оформление документов для награждения и поощрения работников; Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета; Подготовка отчетности и справок по личному составу;

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства для штата от 100 человек как преимущество. Знание трудового законодательства РФ, законодательства о муниицпальной службе и противодействия коррупции; Владение АС Смета, КЭДО (желательно). Уверенное владение ПК и офисными программами. Готовность оперативно реагировать на запросы сотрудников и помогать в решении кадровых вопросов. Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации