Старший диспетчер оперативно-диспетчерской группы

Организация и контроль выполнения функций по оперативно-технологическому управлению. Организация деятельности сменного персонала. Контроль ведения оперативной и технической документации. Производство оперативных переключений. Регулирование напряжения. Регулирование токовой нагрузки. Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электрической сети. Ликвидация нарушения нормального режима работы электрической сети.

Высшее образование по направлению Электро- и теплоэнергетика . Не менее двух лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода в должности диспетчера соответствующего уровня оперативно-технологического управления. Группа электробезопасности 5. Уверенный пользователь ПК. Знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей, правил охраны труда и техники безопасности, правил оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, порядка управления режимами работы энергосистемы, инструктивных документов, определяющих порядок осуществления оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике. Ответственность, отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата​​​​​​​; пособие к ежегодному отпуску; районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера); единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.); новогодние подарки для детей работников; ежегодная индексация заработной платы; обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ; надбавка за выслугу лет; компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно; частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.